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对顾客,我们管他们叫老板

2008-4-17 17:19:26 来源: 南都周刊 浏览量: 1616 网友评论 0 条 点击查看
2000年,成立于1837年的宝洁危机重重,收入下滑,管理混乱,士气低落;现在,这家老牌公司又焕发出青春的活力。它是如何咸鱼翻生的呢?秘诀只有一个,那就是更了解顾客。对顾客,宝洁管他们叫老板。
编辑 王延礴 文 雷夫利(A.G. Lafley)和拉姆·查兰(Ram Charan)  编译 袁海鹰
 
宝洁CEO雷夫利自述 
 
  艰难时光
 
  2000年6月6日那天,我在加利福尼亚参加一个会议,开会前几分钟,我忽然接到宝洁前董事长兼CEO约翰·佩帕(John Pepper)的电话。佩帕单刀直入,居然问我是否愿意担任宝洁的CEO。我愣住了,因为前一天下午,我还在跟董事长兼CEO迪克·雅格(Durk Jager)一起讨论公司的事务。

  “迪克呢?”

  “他辞职了。”

  “为什么?怎么了?”

  “没时间解释了,我就问你愿意还是不愿意。”

  “当然愿意。”

  “那好。你回辛辛那提以后,直接坐飞机赶来见我。”

  “好。”

  然后,我转身告诉同事我得走了。

  在飞机上,我仔细回忆这突如其来的一切,然后开始考虑第一天、第二天和第三天里应该做些什么,第一个星期和第一个月又应该做些什么。是的,宝洁那时举步维艰,3月份才发布一份相当糟糕的利润预警,宣布公司盈利可能未能达到研究分析员的预测水平,目前情况仍未好转。我们正在实施新的全球战略,还将组织机构做重大调整。日益激烈的全球竞争,风云变幻的行业环境,还有来自互联网的严峻挑战,这一切都让我们应接不暇。我们在改革,只可惜太急功近利,太好高骛远了,说句马后炮,我们变得太多,也变得太快了!

  我首先得了解宝洁的现状,在看了各种数据以后,我才意识到处境要比预计得更糟糕。6月8日,我们不得不发布另一项利润预警,结果股价应声而倒,6个月内,宝洁损失的市值已经超过500亿美元。我明白还需要3~6个月才能知道宝洁能否脱险,但我必须先行一步,留下公司的核心人才。我开始挨个找他们谈话,以掌握更多的信息,我还鼓励他们相亲相爱,同仇敌忾。大伙儿都同意我的看法,作为骄傲的宝洁人,公司最近的表现确实太让我们难堪了。
 
雷夫利的经验

  为了渡过难关,我们求助于创新。关于创新,我很乐意分享一下自己的经验。

  我们有一个观点,消费者是一切工作的中心。在世界范围内,我们的产品每天要跟消费者接触30亿次,而我们的目标就是要做到在两个关键时刻取悦消费者,第一个是购买产品的时候,第二个是使用产品的时候。为了做到这些,我们甚至跟消费者同吃同住。在宝洁,CEO不是老板,顾客才是。一旦背离了这一原则,无论事大事小,我们都会为此付出代价。

  创新是我们商业模式的核心,但以前,我们只习惯于闭门造车,总在公司里边搞研发,但是现在,我们已经开始运用各种可能的方式进行创新,这个就是通常所说的开放式创新——从外部获取创新资源。我的观点是,创新就是联系,所以只要是有可能提供创新线索的人,我们都用上了,包括过去的和现在的员工、顾客、供应商,还有对手等等,正所谓联系越多,想法就会越多;想法越多,方法也就越多。我们认为能衡量的才能管理,所以设定了一个目标,要让50%的新产品和新技术来自外部,不管是通过授权使用、购买技术,还是寻找合作伙伴,甚至是并购的方式。2000年,我们外部研发的比例只有15%,但现在已经超过了50%。

  创新带来了扩张,公司的扩张有两种模式,一种是并购,另一种是内生增长。所谓的内生增长就是完全通过公司自有资产和业务来扩大规模,这种扩张模式风险较小,投资者也更为看重,因此我们主要采用内生增长的模式。所以,我们没有盲目收购外部品牌,而是加大了对汰渍(Tide)、佳洁士(Crest)等自有核心品牌的投入力度,因为这些品牌只要增加几个点的市场占有率,就能带来几亿美元的收入。

  创新产生了新产品,为了不跟原有产品产生冲突,同时做到相辅相成,我们还重构了公司的业务部门。由于从产品立项、审查到商业化的整个过程都实施了严格的管理,我们现在可以并行管理数量庞大的创新项目。

  我们认为,运作一个创新项目其实跟经营一个工厂有很多相似之处,都要输入原料,经历一系列变化,最后出来成品。每一个步骤其实都可以控制好,包括品质、半成品、资金和市场等等,我们甚至设计了专门用来控制创新风险的各种方法。

  我们就是这样,从消费者未获满足的需求和愿望着手,创造出了形形色色的产品。不过,需要特别指出的是,我们奉为圭臬的理念——“顾客就是老板”,其实是指以消费者为导向,而并非意味着消费者决定一切。福特汽车的创始人亨利·福特(Henry Ford)说得好,如果完全听消费者的,他就应该去培育更快更便宜的马匹,但人们真正要的只不过是一种更好的出行方式。消费者身上隐藏着无数的创新机会,你得了解消费者,知道他们是什么样的人,他们如何生活,他们的需求是什么,他们的渴望又是什么等等,你才能够创造出适合的产品,真正帮助他们改善生活。

  虽然我们很早就成立了市场调研部,但是在以前很长一段时间内,我们只将消费者视为被动的对象,让他们在实验中对刺激做出反应,并提供量化的数据。那时,我们虽然向很多人问话,但是从不主动倾听。因为我们的大多数顾客为女性,所以我们常常只研究女性,甚至局限于她们的某一特征或者行为,例如为欧乐B口腔护理产品专门研究她们的嘴巴,为洗发水专门研究她们的头发,为洗衣粉专门研究她们清洗衣物的过程等等。总之,以前的宝洁会将消费者从生活中剥离出来单独研究。

  后来,我们觉得那样做太狭隘,我们应该深入消费者的生活,于是又开始大量增加此类研究。2000年以后,我们花在这上面的时间至少多了5倍。我们有婴儿研究中心,研究人员每年都要在这里观察几千名婴儿和蹒跚学步的孩子,看看他们如何跟妈妈交流,如何活动,尿布是否能起到很好的作用等等诸如此类的细节。我们还建了各种特殊的实验室,有像杂货店的,有像药店的,还有像普通中产家庭寓所的。我们把消费者请过来,发给他们100美元,让他们自己去选购商品,然后研究人员就在暗处仔细观察消费者的行为,研究他们如何经过过道,受到哪些东西的吸引等等问题,以加深对消费者的了解。再如,我们的女性护理中心还为十多岁的女孩子创立了俱乐部,让她们在其中可以放松,并谈论生理期的小秘密,以便为研究人员提供女性护理用品方面的信息。
 
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